Dick Teerling 25 jaar bij SSWT

De Stichting Sociaal en Werkgelegenheidsfonds (SSWT) stond op 1 februari 25 jaar onder leiding van Dick Teerling. Een uitgebreide terugblik in Timmerfabrikant ruilde de bescheiden coördinator graag in voor een nadere kennismaking met de activiteiten en de organisatie, die 928 bedrijven en 13.600 werknemers ondersteunt met opleidingen en het uitbouwen van vakmanschap.

In 1989 richtten sociale partners de Stichting Scholings- en Werkgelegenheidsfonds voor de Timmerindustrie op. Op 1 januari 2015 fuseerden het Scholings- en Werkgelegenheidsfonds, het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds, het Aanvullingsfonds en de VUTIM in de Stichting Sociaal en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie. De Stichting heeft tot doel het bevorderen, coördineren, begeleiden en verzorgen van om-, her-, en bijscholingsprojecten ten behoeve van werknemers in de timmerindustrie. Tevens heeft ze tot taak het uitvoeren van cao-afspraken op het gebied van scholing en werkgelegenheid en het administratief afhandelen van declaraties van de bedrijfstakeigen regelingen. De SSWT is landelijk actief.

Op 1 januari 2021 zijn de Stichting Fondsen Administratie Timmerindustrie (Stifa) en Stichting Houtdatwerkt opgegaan in de stichting. De SSWT is sindsdien ook belast met de administratieve uitvoering van de bedrijfstakeigen regelingen (BTER) voor de Timmerindustrie. De premie-inning van alle BTER-fondsen heeft SSWT opgedragen aan APG. De naam ‘Houtdatwerkt’ blijft als handelsnaam van SSWT bestaan. Alle activiteiten van Houtdatwerkt worden onder die naam gecontinueerd. De naam ‘Stifa’ is echter verdwenen. “We werken direct voor 928 bedrijven die onder de cao timmer vallen en hebben 13.600 werknemers in onze database”, zegt jubilerend coördinator Dick Teerling. Hij geeft inmiddels 25 jaar bezielend leiding aan SSWT, iets wat het personeel en relaties op 1 februari jl. niet ongezien voorbij wilden laten gaan.

Houten Eeuw

De timmerindustrie zit na de crisis weer volop in de lift. Geen wonder, want hout en houttoepassingen staan erg in de belangstelling. Veel timmerbedrijven zijn dan ook op zoek naar nieuwe, goed opgeleide vakmensen en zoeken het bestaand personeel met cursussen en opleidingen klaar te maken voor de nieuwe ‘Houten Eeuw’. Daarom participeert SSWT in het ontwikkelen van diverse opleidingstrajecten, waaronder digitale leermiddelen. De activiteiten worden gefinancierd uit het SSWT-fonds (Sociaal en Werkgelegenheidsfonds). Daarnaast maakt de SSWT bij de uitvoering van haar activiteiten gebruik van subsidieregelingen van de overheid en van het Europees Sociaal Fonds.

Hechte ploeg medewerkers

Hoe houd je overzicht op een dergelijk breed takenpakket, zorg je dat subsidieregelingen worden aangevraagd en goed worden uitgevoerd, dat lesstof wordt ontwikkeld, dat cursussen worden gegeven en dat scholingsdeclaraties op tijd worden uitgevoerd? Dat kan alleen door een goed ingewerkte en hechte ploeg medewerkers. En die heeft SSWT in back- en frontoffice. Marja Paeper is sinds 2013 verantwoordelijk voor de administratieve verwerking van de cao regelingen en de facturatie. Ook ondersteunt ze controller Natasja Boesmans, die sinds 2018 de gehele administratieve controle heeft over salarisadministratie en timmerregelingen. Uitvoerend is ook administratief medewerkster Eva van Wessem, die na een onderbreking van tweeënhalf jaar inmiddels vijftien jaar bij SSWT werkt.

Ineke Pothof werkt inmiddels achttien jaar bij SSWT: eerst in een administratieve functie, inmiddels alweer bijna zestien jaar als scholings- en werkgelegenheidsadviseur. Maar zij houdt zich ook bezig met de interne organisatie. Talicia Artist beheert sinds anderhalf jaar telefoon en email en doet ook de declaratieverwerking en de subsidieaanvragen. Onderwijskundige bij SSWT en Houtdatwerkt Mireille Vriezekolk is met haar zeven dienstjaren verantwoordelijk voor de ontwikkeling van digitale leermiddelen. Ook is zij actief op gebied van marketing en communicatie en ondersteunt zij de programmalijn werving en selectie van RIF-project ‘Boost de Houttechniek’, dat de komende jaren 5.500 arbeidskrachten wil werven. B. Slot is sinds dit jaar aan de slag met de visuele communicatie-uitingen van SSWT. Collega Niels Vriezekolk weet met zijn achtergrond in de audiovisuele journalistiek en kennis van de online wereld hoe de spanningsboog van de jeugd van tegenwoordig te vangen en vast te houden.

Losse schil

Tot zover de backoffice. Bij timmerbedrijven is in haar eigen woorden ‘het meisje dat buiten speelt’, Miriam Bonsing goed bekend. Zij is sinds enkele jaren scholings- en werkgelegenheidsadviseur en extern vertrouwenspersoon bij SSWT. Daarnaast is ze trainer/coach bij haar eigen onderneming. In de ‘losse schil’ van SSWT vinden we daarnaast Berrie van de Wiel en Daniëlle de Vries-Willems als externe vertrouwenspersonen en coaches. De in de timmerindustrie gepokt en gemazelde Wim Suiker verricht voor SSWT bedrijfsondersteuning. Henk Kip is zelfstandig opleidingsadviseur en SSWT-auditor en Grace Eijpe-Van Eijk werkt als P&O consultant voor SSWT.

Automatisering

Wie denkt dat Dick Teerling het na 25 jaar rustig aan zal gaan doen, heeft het mis. “De komende jaren zal er meer met hout worden gebouwd. En op het gebied van personeelswerving, onderwijsontwikkeling, duurzame samenwerking en professionalisering komt er een en ander op ons af. Willen we de kansen en mogelijkheden optimaal benutten, dan moeten we ons daarvoor als sector klaarmaken. We willen dichter op onze doelgroep zitten. Dat vergt de bouw van een opleidingsportal waarin aangeslotenen worden geholpen met vragen over subsidies en scholingsdeclaraties. Ook is het administratieve verwerkingssysteem toe aan een update. Dat speelt allemaal dit jaar. Nee, er is nog genoeg te doen.”